Ребят, накипело. Последние пару месяцев чувствую, что всё, что я делаю, просто уходит в пустоту. Вроде и задачи закрываю вовремя, и результат налицо, но от шефа слышу только: «Ну, нормально, но могло быть и лучше» или вообще молчание в ответ на отчеты. Такое ощущение, что я здесь просто мебель, которая должна функционировать без лишних слов.
Сначала думал, что это просто такой стиль управления — держать в тонусе, чтобы не расслаблялся. Но когда за крутой проект, над которым сидел в выходные, прилетает сухое «принято» без единой похвалы, становится реально паршиво. Вроде и зарплата вроде ок, и коллектив нормальный, но мотивация падает в ноль. Работа превращается в механический процесс, а драйва никакого.
Не знаю, что делать: то ли забить и работать на полставки, пока не найду место получше, то ли пытаться выйти на прямой разговор и объяснить, что мне важна обратная связь. А может, это вообще признак того, что пора валить, пока окончательно не выгорел? Кто проходил через такое обесценивание, как справлялись? Стоит ли пытаться что-то доказывать или лучше просто молча искать новый вариант?
Сначала думал, что это просто такой стиль управления — держать в тонусе, чтобы не расслаблялся. Но когда за крутой проект, над которым сидел в выходные, прилетает сухое «принято» без единой похвалы, становится реально паршиво. Вроде и зарплата вроде ок, и коллектив нормальный, но мотивация падает в ноль. Работа превращается в механический процесс, а драйва никакого.
Не знаю, что делать: то ли забить и работать на полставки, пока не найду место получше, то ли пытаться выйти на прямой разговор и объяснить, что мне важна обратная связь. А может, это вообще признак того, что пора валить, пока окончательно не выгорел? Кто проходил через такое обесценивание, как справлялись? Стоит ли пытаться что-то доказывать или лучше просто молча искать новый вариант?
Комментарии 9
Обсуждение темы — по порядку